신중년 적합직무 고용장려금 총 정리 : 지원 대상, 조건, 혜택, 신청 방법

이번 게시글에서는 신중년 적합직무 고용장려금에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 100세 시대와 함께 초고령화 사회로 진입하며 은퇴시기도 늦춰지고 있습니다. 또한, 새로운 일자리를 찾고 있는 중년층이 점점 늘고 있지만 고용난이 심한데요. 이러한 문제 속 대한민국 정책사업인 신중년 적합직무 고용장려금에 해답이 될 수 있을 것으로 기대가 됩니다.

신중년 적합직무 고용장려금이란?

신중년 적합직무 고용장려금은 만 50세 이상 실업자를 신중년 적합직무에 고용하는 사업주에게 인건비를 지원해 주는 사업입니다.

신중년 적합직무 고용장려금을 통해 얼어붙은 중장년층 취업시장의 활력을 불어넣을 것으로 기대 되고 있습니다.

신중년 적합직무 고용장려금-지원 대상

지원 대상은 신중년 적합직무 고용지원(고용창출장려금) 사업참여 승인을 받은 우선지원대상기업 및 중견기업의 사업주입니다.

중견기업은 한국중견기업연합회에 가입된 기업이 해당되며, 우선지원대상기업은 아래 표와 같습니다.

신중년 적합직무 고용장려금-지원 조건

정책 자금인 만큼 지원 요건 확인은 필수입니다. 먼저 지원제외 직무를 제외한 직무에서 만 50세 이상 실업자를 신규 고용하고 6개월간 고용유지해야 합니다.

지원제외 직무는 아래 표와 같습니다.

신중년 적합직무 고용장려금-지원 혜택

신규 고용한 근로자 한 명당 고용장려금을 지급받을 수 있습니다. 우선지원대상기업은 월 80만 원을 받을 수 있고, 중견기업은 월 40만 원이 지원됩니다. 단, 사업주가 지급한 임금의 80% 한도로 지급됩니다.

또한, 지급기간 및 주기는 1년 범위 내에서 6개월 단위로 지급되며 세부 기준은 아래 표와 같습니다.

구분	연간총액	6개월 지급액
우선지원 대상기업	960만원	480만원
중견기업	480만원	240만원

신중년 적합직무 고용장려금-신청 방법

예산이 한정되어 있는 만큼 자격 요건이 된다 하더라도 모두 지원 가능한 것은 아니며, 사업참여 신청 접수 후 승인을 받아야 합니다.

신중년 적합직무 고용장려금 신청 방법은 아래와 같이 진행됩니다.

신청은 관활 고용센터에서 가능하며, 신청 관련 자세한 사항은 고용노동부 대표 전화번호 1350으로 연락하여 문의가능합니다.

관할 고용센터 찾기

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